„Dran bleiben“ – Hartnäckig sein in der Sozialen Arbeit (ZEBRA 01/26)

ZEBRA goes public! Ausgabe 01-2026

Seit rund 15 Jahren kennen Mitarbeiter*innen der Startklar-Gruppe die „ZEBRA“ als internes Mitarbeitendenmagazin. Jede Ausgabe widmet sich, neben News und Einblicken aus den Betrieben, einem Schwerpunktthema, das uns in unserer sozialarbeiterischen Praxis bewegt. Häufig wurde uns rückgemeldet, dass viele der Themen doch nicht nur für unsere eigenen Teams, sondern eine breitere Fachöffentlichkeit von Interesse sind. Daher gibt es hier nun die erste öffentliche Ausgabe der ZEBRA!

Schwerpunkt „Dran bleiben – Hartnäckig sein in der Sozialen Arbeit“

Der Schwerpunkt der aktuellen ZEBRA-Ausgabe widmet sich einer Haltung, die für uns in der Sozialen Arbeit zentral ist: Nicht locker zu lassen, wenn es um die Perspektiven junger Menschen geht. Auch dann nicht, wenn die Herausforderungen groß sind, wenn wir Kinder und Jugendliche begleiten, die bereits viele Einrichtungen „durchlaufen“ haben. Unser Anspruch ist es, dieser Dynamik etwas entgegenzusetzen: Verlässlich „dran zu bleiben“ und tragfähige Netzwerke zu entwickeln, in denen Jugendliche Halt finden und sich positiv entwickeln können.

Wir wollen mit dieser Ausgabe zeigen, wo und unter welchen Bedingungen uns ein solches Dranbleiben gelingen kann und wo auch Grenzen liegen.

Ein paar Beispiele aus der neuesten Ausgabe:

„Beziehung statt Druck“ – ein Interview zu Contactivity

In einem ausführlichen Interview sprechen Uri Weinblatt, klinischer Psychologe und Mitentwickler des Konzepts der Neuen Autorität, und Stefan Ofner, Leiter des Instituts für Neue Autorität (INA), über den Umgang mit vermeidenden Jugendlichen. Sie erläutern, warum klassische pädagogische Interventionen hier häufig an ihre Grenzen kommen und wie Contactivity mit Beziehung, Präsenz und einem sensiblen Umgang mit Scham neue Zugänge eröffnet. Der Beitrag richtet sich an Fachkräfte, die junge Menschen auch in Phasen des Rückzugs erreichen wollen.

„Inspirierendes“ – Restorative Circles als Ansatz zur konstruktiven Konfliktlösung

In unserer Rubrik „Inspirierendes“ stellt eine Kollegin das Konzept der Restorative Circles vor, das auf Gewaltfreier Kommunikation basiert und Konflikte als Lern- und Entwicklungschancen versteht. Der Beitrag gibt Einblicke in Haltung und Struktur dieses Ansatzes, der auf echtes Zuhören, Eigenverantwortung und Beziehungsklärung setzt – und zeigt, wie Konflikte in Gemeinschaften nachhaltig bearbeitet werden können.

Feedback willkommen

Diese, und viele weitere Themen, finden Sie in der aktuellen ZEBRA-Ausgabe. Wir freuen wir uns über Anregungen, Themenwünsche oder Feedback, gerne an zebra@startklar-soziale-arbeit.de

Julia Bader, Öffentlichkeitsarbeit, Startklar Soziale Arbeit