Für unseren Tochterbetrieb Jonathan Soziale Arbeit in Bad Reichenhall mit rund 200 Mitarbeiter*innen suchen wir zum 1.1.2027 eine neue Geschäftsführung.
Unser Schwerpunkt bei Jonathan liegt auf ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung, Offene Kinder- und Jugendarbeit, Schulbegleitungen und der Ganztagesbetreuung an Schulen. Wir arbeiten sozialraumorientiert, das bedeutet, der Wille und die Ressourcen der Menschen, die wir begleiten, sind Ausgangspunkt unserer Arbeit.
Geschäftsführung bei Jonathan Soziale Arbeit: Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Geschäftsführer*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Tochterbetrieb in Bad Reichenhall. Sie sind eingebunden in die Startklar-Gruppe mit insgesamt sechs Tochterbetrieben, und finden dort kollegialen Austausch mit den Geschäftsführungen der Trägergesellschaft und den anderen Tochterbetrieben.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Strategische Weiterentwicklung: Sie gestalten die Zukunft des Betriebs, entwickeln innovative Konzepte und erweitern unser Angebot in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Wirtschaftsführung: Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, -kontrolle und die Einhaltung finanzieller sowie rechtlicher Vorgaben.
- Personalführung: Sie leiten ein engagiertes Team, fördern die Mitarbeitenden und sorgen für ein positives Betriebsklima.
- Netzwerkarbeit: Sie kooperieren mit Kommunen, Behörden, Schulen und anderen sozialen Einrichtungen, um unsere Angebote optimal zu vernetzen.
- Repräsentation: Sie vertreten den Betrieb nach innen und außen, einschließlich der Teilnahme an Veranstaltungen und Gremien.
Jonathan Soziale Arbeit als Ihr neuer Arbeitsplatz
Unsere Tochtergesellschaft Jonathan Soziale Arbeit gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Sitz in Bad Reichenhall.
Unsere Arbeitsfelder umfassen:
- Flexible Hilfen: Individuelle Begleitung für Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen – ressourcenaktivierend im eigenen Lebensumfeld.
- Stationäre Hilfen: Für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die vorübergehend oder dauerhaft nicht bei ihren Familien leben können.
- Schulische Unterstützungsleistungen: Dazu zählen Schulbegleitungen, Stütz- und Förderklassen sowie die Offene Ganztagsschule, um Kinder und Jugendliche im schulischen und sozialen Bereich zu fördern.
- Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Straffälligenhilfe
Dabei ist uns wichtig, dass wir nicht Kinder und Jugendliche für unsere Angebote suchen, sondern Maßnahmen entwickeln, die sich an ihre Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen anpassen. Das setzt eine hohe Flexibilität und Innovationsfähigkeit auf Seiten der Arbeitsorganisation voraus.
👉 Weitere Infos zu unserer Arbeit und unserem Team finden Sie auf unserer Betriebsseite Jonathan Soziale Arbeit.
Häufige Fragen zur Stelle als Geschäftsführer*in
Wer kann sich bewerben?
Die Stelle richtet sich an Fachkräfte mit einem sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erfahrung in leitender Position ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Welche Kompetenzen sind wichtig?
Neben fachlichen Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe sind Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und strategisches Denken entscheidend. Auch wirtschaftliches Verständnis und die Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind zentral.
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Wir legen Wert auf eine gründliche Übergabe. Sie werden von der aktuellen Geschäftsführung eingearbeitet, um optimal vorbereitet in Ihre neue Rolle starten zu können.
Bis wann und wie kann ich mich bewerben?
Die Bewerbungsfrist endet am 31. August 2026. Ihre Bewerbung nehmen wir vorzugsweise online über unsere Stellenausschreibung entgegen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Haben Sie noch Fragen?
Bitte melden Sie sich bei Fragen bei uns, Ansprechpartnerin ist Susanne Coenen, coenen@startklar-soziale-arbeit.de, Tel. +49 8654 690 34 – 11