Zahlreiche Teilnehmer*innen, ein offener Austausch und eine gemeinsame Haltung – so lässt sich die diesjährige MAV von Startklar Soziale Arbeit Niederbayern wohl am besten zusammenfassen.
Eine besondere MAV für unsere Geschäftsführerin
Die Veranstaltung startete mit einem herzlichen Dank der Geschäftsführerin Barbara Bruckmeier an alle Mitarbeitenden für ihren täglichen Einsatz. Für Frau Bruckmeier war die diesjährige MAV ihre letzte. Ab März 2026 wird sie sich in den Ruhestand verabschieden. Ihre Nachfolgerin Frau Meline Mazinjan war daher bei der Mitarbeiterversammlung anwesend, und stellte sich den Kolleg*innen in diesem Rahmen vor. Frau Mazinjans Einarbeitung beginnt ab 01.12.2025, die offizielle Übergabe der Geschäftsführung wird zum 28.02.2026 erfolgen.
Informationen aus erster Hand
Neben den aktuellen Entwicklungen im Unternehmen gab es vielseitige Einblicke aus verschiedenen Bereichen:
- Der Betriebsrat informierte über aktuelle Themen und stand für Rückfragen bereit.
- Die Stabstelle Controlling gab einen transparenten Überblick über die Zahlen von Startklar Niederbayern und wichtige Kennzahlen.
- Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung wurden vorgestellt – mitsamt den Erkenntnissen, die wir daraus gewinnen konnten und den nächsten Schritten, die wir daraus ableiten.
Raum für Austausch und Fragen
Besonders wertvoll war der offene Fragen-und-Antworten-Teil, in dem alle Teilnehmenden die Möglichkeit hatten, direkt mit der Geschäftsführung und weiteren Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Der Austausch war ehrlich, konstruktiv und zeugte von echtem Interesse an Mitgestaltung. So haben wir bereits Themen identifiziert, die wir noch in dieser Herbstzäsur in Angriff nehmen und weiterentwickeln werden.
Interaktiver Teil: Haltung sichtbar machen
Ein Highlight war der interaktive Workshop-Teil, bei dem wir uns intensiv mit dem ersten Leitsatz der Startklar-Gruppe beschäftigt haben:
„Wir verändern Menschen nicht – sie verändern sich selbst.“
In Gruppen reflektierten wir, was dieser Satz für unsere tägliche Arbeit bedeutet – und wie wir ihn ganz konkret in Haltung, Verhalten und Kommunikation übersetzen können. Hier trafen unterschiedliche Perspektiven und verschiedene Arbeitsbereiche aufeinander und doch war eine gemeinsame Haltung deutlich spürbar. Die visualisierten Ergebnisse besprach das Leitungsteam bereits kurz nach der MAV und sie dienen nun als Wegweiser für zukünftige Entwicklungen und Entscheidungen.
Ein gemeinsamer Weg
Die Veranstaltung hat gezeigt: Wir teilen eine klare Vision davon, wie wir miteinander arbeiten wollen. Unsere Haltung ist dabei mehr als ein Leitsatz auf dem Papier – sie wird aktiv umgesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Danke an alle, die dabei waren, sich eingebracht haben und unsere Unternehmenskultur tagtäglich mitgestalten.